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什么是后起之秀,如果你想知道什么是后起之秀的话,我现在带你探究

时间:2021-12-02
作者:由创科技
浏览数:9323

今天,我要继续为大家介绍两位优秀的由创人

先来看看身边的同事是怎么评价他们俩的吧...


同事印象

Impression


张同事:

吴振邦工作上尽职尽责,事情处理很快速,对人有耐心,不但执行力强,而且工作配合度也好。


廖同事

李雨他是一个工作认真、勤奋好学的人,在工作中遇到不懂的地方,能主动虚心地向有经验的前辈请教。


邱同事

首先他们俩在性格上就属于互补型的,一动一静,完美配合,另外,在工作上,两个人都很富有激情的、充满活力,对于交给他们的任务,不管有没有难度,都能乐于接受,而且最后也能完成地很好。


看到这么多称赞不许的同事印象,相信大家都迫不及待地想知道这两位优秀的由创人吧!那就跟着我一起去认识一下吧...


吴振邦

资源中心-支撑平台部

2021年3月入由创科技


什么是后起之秀,如果你想知道什么是后起之秀的话,我现在带你探究

李 雨

资源中心-支撑平台部

2021年4月入由创科技


什么是后起之秀,如果你想知道什么是后起之秀的话,我现在带你探究


基础信息 Basic Info

姓名:吴振邦(左),李雨(右)

部门:资源中心-支撑平台部

职业:运维工程师

爱好:桌球、游戏...

互相评价 Mutual Evaluation


李雨他技术很过硬,而且他时刻都保持着积极向上的工作心态,也会主动协助其他同事的工作。

我觉得吴振邦是一个很幽默,很有责任心的人。工作也很认真、很仔细。


Q 那我们就开始随便聊聊吧,先说说你们的日常工作吧?

我们是属于运维岗位,主要工作就是给开发者提供一些技术上的支持。通俗的说就是,他们敲的代码程序要在我们部署的环境上运行,另外,如果服务运行有什么问题也是由我们来排查问题。


Q 你们觉得要胜任这个岗位,最应该具备些什么特质呢?

吴:首先是责任心。这是每个人应该具备的基本素养,也是工作的一种积极态度。只有拥有了这种责任心,我们就会少一些抱怨,少一些牢骚,多一份认真,多一份激情,我们的工作也会因此更加出色。


李:我觉得还要细心。“欲要看究竟,处处细留心”。我们作为运维工程师,细心是格外重要的,尤其是在服务出现异常时,要通过分析问题发生时系统的各种表现(日志、变更、监控)确定问题发生的根本原因,制定并开发预案工具,这个过程容不得半点马虎。


Q 那你们在平时工作中遇到比较困难的事情一般是怎么解决的呢

遇到比较困难的事情,一般会先虚心地请教一下部门的其他同事,并学习他们解决事情的方法,汲取经验。待事情解决之后,我们会先反思自己,找到自己的不足之处,然后多学习,通过书本上的学习,和向前辈们学习。


Q 那来公司这半年时间,有没有让你们印象很深刻的事情呢?

吴:最让我印象深刻的是有一次轮到我值班,大概凌晨3点左右,开发需要推出一个服务。在支持过程中,我遇到了一个无法解决的问题。然后我给同组的另一个同事打了电话,那个同事毫无怨言,就立马起来帮我解决问题。


李:跟我之前的工作环境和工作氛围比起来,这里让我感觉更温暖,无论是公司的整体氛围,还是部门的同事之间相处,都让人觉得很舒服,很温暖,这算是从我入职到现在很深刻的事情。


Q 有没有什么想对公司或者团队的小伙伴说的话呢?

首先要特别感谢公司领导,让我们有机会加入这么优秀的一个大集体;其次也要特别感谢部门的同事们,每当我们在工作中碰到困惑的时候,他们都会很耐心的为我们答疑解惑。最后,衷心地祝愿大家能够工作顺利,也愿公司能够蒸蒸日上。


公司的发展离不开每一位由创人有一群人 在一线冲锋

有一群人 在格子间夜以继日他们富有激情

每一项工作都使命必达

他们想法灵通

工作难题不是困难

而是一种增长见识的过程


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